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導讀
鎰辰集團2019年度“數(shù)智鎰辰、組織進化”主題年會于2020年1月15在廣州從化都喜泰麗溫泉度假酒店隆重召開。
活動簽到現(xiàn)場
鎰辰集團2019年度“數(shù)智鎰辰、組織進化”主題年會于2020年1月15在廣州從化都喜泰麗溫泉度假酒店隆重召開。本次會議采用直播的形式為鎰辰集團全體員工進行現(xiàn)場轉播。同時，會議現(xiàn)場布置成環(huán)抱型，寓意著圓，圓是中華民族傳統(tǒng)文化的形態(tài)象征，象征著“圓滿”和“飽滿”，祈祝鎰辰人生活美滿、甜蜜、平安。會議特別環(huán)節(jié)“拼圖環(huán)節(jié)”，秉承“像拼積木一樣的新機電”企業(yè)愿景，圍繞“小中心，大業(yè)務”的戰(zhàn)略布局，通過各組織的行動，將組織的力量凝聚在一起。
活動外場主持直播
出席本次年會的有集團董事長陳曉吾先生、集團總經理關灼暉先生以及集團總經辦、各中心、各運營體總經理及骨干代表。
董事長陳曉吾先生發(fā)言
會議開始，集團董事長陳曉吾先生圍繞“2019鎰辰重生”發(fā)表講話。陳董充分肯定了互聯(lián)網時代已經來臨，中國已經踏入數(shù)字化時代。2019年鎰辰集團為應對時代變革的浪潮，引進數(shù)字化管理ERP-U9、MES、OA三大系統(tǒng)賦能鎰辰轉型升級。同時，鎰辰集團在機電領域打通產業(yè)上下游，從原材料、加工、施工、到技術咨詢，打造快速響應市場的競爭配套服務。最后，陳董表示：2019年的浪潮已經退去，在這場浪潮中我們沒有被席卷，而是獲取了殊死搏斗后的重生。
集團總經理關灼暉先生發(fā)言
會議第二章程，集團總經理關灼暉圍繞“彼此成就”發(fā)表講話，基于2019年的工作成就對價值認同、生態(tài)融合、數(shù)據(jù)賦能三方面的內容分別做了詳細的闡述。2019年鎰辰重生后的組織形態(tài)已經非常鮮明，多元的組織類型、自主的管理模式、良性的協(xié)同機制，初步實現(xiàn)了企業(yè)、員工、客戶三者之間的共贏。
新的一年已經到來，總經理關灼暉表示，鎰辰轉型升級的方向清晰明確，為打造“拼積木一樣的新機電”，在接下來的時間里我們將持續(xù)深化信息系統(tǒng)在業(yè)務應用過程中的深度與廣度。2020年鎰辰將邁入數(shù)智化新時代，謀求組織與個人的共同進化是企業(yè)賴以生存的發(fā)展之道。鎰辰重視每一位管理人才的管理才干，珍視每一個員工的個體價值，鎰辰的未來不會讓大家失望。新生態(tài)，共成長，正在我們改革的過程中描繪的越來越清晰。
天津奧特浦斯總經理-劉桂平
深圳鎰辰總經理-蘇貴健
佛山鎰辰總經理-黃衛(wèi)民
上海鎰辰總經理-宋健
事業(yè)一部總經理-史峰華
事業(yè)二部總經理-李雋
事業(yè)三部總經理-楊柏云
事業(yè)五部總經理-蔡立
新機電發(fā)展中心總經理-張思杰
生態(tài)融合中心總經理-駱少全
會議第三章 各運營體分別與集團總經理關灼暉簽訂業(yè)績承諾書，圍繞“小中心、大業(yè)務”的戰(zhàn)略布局，各位運營體與中心代表負責人均對2020年的工作規(guī)劃做了詳細的講解。相信2020年在各位領導的帶領下一個開放、包容、融合充滿魅力的鎰辰將鮮活的展示在我們面前。
會議第四章 為持續(xù)在集團內部貫徹落實“學而思、思求變”的企業(yè)精神，弘揚“唯才是舉、多勞多得”的人才理念，集團總經理關灼暉在會議上號召全體員工應保持不斷學習，加強專業(yè)技能與管理能力，以應對企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的種種挑戰(zhàn)。同時，集團總經理關灼暉先生為各位負責人準備了管理工具書，鼓勵各運營體、各中心負責人在本職崗位發(fā)揮更大的領導價值，創(chuàng)造更大的經濟效益，帶頭傳播企業(yè)精神。
贈書合影-各中心負責人
贈書合影-各經營體負責人
“數(shù)智鎰辰、組織進化”主題年會合影留念
致此，本次會議圓滿結束，會后集團董事長陳曉吾先生、總經理關灼暉先生與集團總經辦、各中心、各運營體總經理及骨干代表進行晚宴，共同舉杯歡送2019年，喜迎2020年。
